¿Podría el futuro del trabajo por el lujo residir en el trabajo autónomo? Los autónomos están aumentando en todo el mundo a medida que lo digital está transformando la forma en que las personas colaboran y hacen negocios. Hoy nos sentamos con el galardonado empresario Jayce Tham, cofundador y director ejecutivo de la agencia de medios CreativesAtWork, para hablar sobre la próspera economía creativa del trabajo independiente.
Graduado de la Universidad Tecnológica Nanyang de Singapur, Jayce Tham pasó más de una década en el mundo corporativo de las finanzas y los medios antes de lanzar CreativesAtWork en 2012. Jayce ahora trabaja con talentosos profesionales independientes en toda Asia para crear materiales de medios innovadores y creativos para marcas de renombre. .
La red creativa de Jayce Tham se extiende a través de múltiples sectores de medios, que incluyen transmisión, animación, juegos y medios digitales. Por lo tanto, no es de extrañar que clientes de alto perfil le pidieran que también ayudara a fortalecer su presencia en Asia. Durante los últimos siete años, Jayce ha estado trabajando junto a marcas internacionales en el espacio de los medios para estructurar una serie de acuerdos de inversión y solidificar sus actividades en Singapur.
Los socios de Jayce Tham incluyen varias agencias gubernamentales en Singapur, como EDB, IDA, MOF e IRAS, donde ayuda a desarrollar estrategias y planes de implementación para el crecimiento de la industria de los medios.
Luxe Digital: Hola Jayce. Gracias por tomarse el tiempo para compartir algunas ideas con nosotros. ¿Puedes contarnos un poco más sobre CreativesAtWork y lo que haces?
Jayce Tham: Trabajar por cuenta propia es una de las trayectorias profesionales de más rápido crecimiento para los jóvenes profesionales. Los Millennials y la Generación Z que están comenzando su vida profesional no quieren replicar el modelo de sus padres, que ven como demasiado estructurado y engorroso. Los profesionales más jóvenes son cada vez más dueños de sus opciones profesionales. Trabajar como autónomo a tiempo completo a través de fronteras, industrias y ocupaciones es una forma liberadora de lograrlo.
Sin embargo, uno de los mayores desafíos para los aspirantes a autónomos creativos es conectarse con empresas que necesitan sus servicios. A menudo, no tienen la red adecuada para interactuar con las partes interesadas adecuadas.
Paralelamente, a las empresas les resulta cada vez más difícil encontrar, atraer y retener empleados creativos con talento.
Por eso decidimos establecer CreativesAtWork. Somos el vínculo esencial que une a autónomos creativos y empleadores que buscan producir proyectos de medios en Asia.
Conectamos a autónomos de medios con empresas y proporcionamos servicios de gestión de proyectos. CreativesAtWork es una solución completa para cada proyecto de medios creativos, desde la marca corporativa y el diseño gráfico, hasta la producción y postproducción de videos, la fotografía y los talentos.
Luxe Digital: Han pasado 6 años desde que comenzó CreativesAtWork, ¿cómo le va al negocio hoy en día?
Jayce Tham: Fantástico. Desde su creación en 2012, CreativesAtWork ha construido una red confiable de más de 1.500 especialistas en la industria de los medios. Entendemos los desafíos que enfrentan las marcas y las empresas, y estamos en la mejor posición para brindarles las personas adecuadas para el proyecto adecuado.
Creo que hay tres elementos que realmente distinguen nuestros servicios y aportan valor a nuestros clientes de marca:
- Puntualidad: con equipos de autónomos creativos flexibles y fácilmente escalables, nos aseguramos de que el contenido se entregue a tiempo y en el objetivo a nuestros clientes comerciales.
- Calidad: tener una base de datos de especialistas de la industria de una variedad de campos creativos nos permite ofrecer una calidad excepcional.
- Económico: armamos equipos personalizados de autónomos para cada proyecto individual, asegurándonos de que solo se incluyan las personas más relevantes para el trabajo, evitando redundancias y costos innecesarios.
En pocas palabras, CreativesAtWork proporciona a las empresas una fuerza laboral independiente especializada y bajo demanda que trabaja a través de fronteras y zonas horarias.
Luxe Digital: ¿Cuáles fueron sus inspiraciones para lanzar CreativesAtWork?
Jayce Tham: Primero, fue nuestra pasión por la industria de los medios. Co-fundé CreativesAtWork junto con mi socia comercial, Fanny Tham. Fanny fue productora independiente durante un par de años después del cierre de su empresa debido a las malas condiciones económicas. Cuando ella y sus ex colegas se quedaron repentinamente sin trabajo, comenzaron a agruparse y presentar clientes para proyectos. El tamaño de su grupo de profesionales independientes creció rápidamente y los proyectos estaban llegando. Pero también enfrentaron varios desafíos organizacionales. Hablando con ella y su grupo, me di cuenta de que mis habilidades de desarrollo empresarial podrían ayudar a resolver la mayoría de estos desafíos para ellos y sus clientes. Así dejé mi trabajo corporativo. Nació CreativesAtWork.
Rápidamente nos dimos cuenta de que los problemas que estábamos resolviendo para nuestros amigos autónomos también podrían ayudar a otros autónomos en Asia. CreativesAtWork comenzó a enfocarse en construir un puente entre los autónomos y nuestros clientes. A partir de ahí, el tamaño de nuestro grupo de trabajadores autónomos y nuestra lista de clientes comenzó a crecer orgánicamente.
Con la evolución demográfica de la fuerza laboral y el surgimiento de nuevas tendencias económicas, creemos que las empresas ahora tienen un enorme grupo de talentos global que está disponible. Las marcas ahora pueden crear equipos especializados de expertos bajo demanda.
Creo firmemente que la tendencia de una fuerza de trabajo bajo demanda y un espacio de trabajo colaborativo en línea solo aumentará en los próximos años. Esto creará más oportunidades comerciales para empresas y autónomos por igual.
Luxe Digital: ¿CreativesAtWork se concibió como una plataforma en línea desde el principio o se transformó en un negocio digital con el tiempo?
Jayce Tham: Nuestro objetivo inicial era ayudar a nuestros amigos autónomos a conseguir más trabajos rápidamente, por lo que no pensamos originalmente en el formato de nuestro negocio. Sin embargo, a medida que comenzamos a expandirnos, nos dimos cuenta de que podría haber más eficiencia incorporada en la cadena de valor de los medios si pudiéramos proporcionar un flujo de trabajo optimizado para todas las partes. Fue entonces cuando surgió la plataforma en línea. Continuamos refinándolo y mejorando constantemente para agregar más valor a nuestros usuarios.
Luxe Digital: Cuéntenos más sobre sus clientes. CreativesAtWork ha trabajado con algunas de las principales marcas de lujo y premium del mundo, como LVMH, Ogilvy, Unilever y BBC. ¿Por qué crees que estas marcas están dispuestas a trabajar con autónomos creativos?
Jayce Tham: Nuestra clientela, en la actualidad, se compone principalmente de locutores internacionales, agencias de publicidad, casas de producción y propietarios de marcas. Cada vez más, también estamos agregando pymes, empresas emergentes y agencias gubernamentales a nuestro grupo de clientes.
También estamos llevando a cabo más apoyo regional en Asia. Acabamos de terminar una serie de sesiones fotográficas para uno de nuestros clientes en Tailandia, Hong Kong, Corea, Japón e Indonesia.
Las principales razones para que los clientes trabajen con nosotros es acceder a un grupo seleccionado de autónomos experimentados. Adaptamos la selección de autónomos de acuerdo con los requisitos del proyecto y el presupuesto de nuestros clientes. Más importante aún, dado que también brindamos servicios de gestión de proyectos, nuestros clientes pueden sentirse cómodos entregándonos el proyecto para que lo gestionemos desde la conceptualización hasta la entrega final de acuerdo con su cronograma y presupuesto preferidos.
Los especialistas en marketing utilizan cada vez más videos y elementos visuales en sus planes de marketing a medida que evolucionan los hábitos de los consumidores. Por lo tanto, se espera que la demanda de talentos creativos crezca exponencialmente en los próximos años..
- JAYCE THAM, CreativeAtWorks
Luxe Digital: ha construido una sólida comunidad de creativos a lo largo de los años. ¿Cuáles son sus opiniones sobre la evolución del mercado de autónomos?
Jayce Tham: El trabajo autónomo es cada vez más común en la actualidad. Cuando empezamos, nos tomó un tiempo convencer a nuestros clientes de que trabajaran con autónomos. Ya no. Los clientes están más familiarizados con la idea de contratar autónomos creativos para un proyecto específico.
Las iniciativas y el apoyo de NTUC y MOM en Singapur también nos ayudan en gran medida a crear conciencia en el mercado. Más empresas ahora saben que tienen más opciones para satisfacer sus necesidades creativas.
Lo digital está transformando drásticamente la forma en que operamos y colaboramos, pero aún confiamos en las reuniones cara a cara. Más allá de nuestro trabajo con los clientes, también estamos genuinamente comprometidos en empoderar y nutrir a los autónomos, razón por la cual llevamos a cabo sesiones de encuentro regulares y campamentos de entrenamiento para autónomos.
Mi opinión es que el trabajo independiente seguirá creciendo en los próximos años. Las empresas funcionan de manera diferente desde la crisis financiera. Quieren mantener sus operaciones optimizadas con la menor cantidad posible de gastos generales. Por tanto, la flexibilidad es clave, tanto para las empresas multinacionales como para las pymes. Paralelamente, los profesionales más jóvenes que ingresan al mercado están menos interesados en las carreras corporativas tradicionales y quieren diseñar su propia ruta de crecimiento.
Luxe Digital: ¿Significa que las generaciones más jóvenes constituyen la mayoría de su grupo de creativos en la actualidad? ¿Los autónomos Millennial y Generation Z son diferentes de las generaciones anteriores?
Jayce: Actualmente, la mayoría de nuestros trabajadores autónomos tienen entre 25 y 40 años. Los autónomos millennials y de la Generación Z constituyen un grupo considerable. Cada generación es diferente debido a sus experiencias de vida. Pero para los creativos, lo único que es constante en todas las generaciones es el poder de usar su oficio para crear algo original y contar una historia.
Sin embargo, la posibilidad de trabajar de forma remota definitivamente está ayudando a hacer crecer nuestro grupo de autónomos Millennials y Generation Z. Valoran la capacidad de trabajar con clientes en diferentes zonas horarias y ubicaciones.
Luxe Digital: ¿Cuál es su visión para los próximos 5 años en la industria del autónomo? ¿Qué es lo que más te emociona?
Jayce: Los especialistas en marketing utilizan cada vez más videos y elementos visuales en sus planes de marketing a medida que evolucionan los hábitos de los consumidores. Por lo tanto, se espera que la demanda de talentos creativos crezca exponencialmente en los próximos años. También esperamos que Asia siga los pasos de la industria de trabajadores independientes de EE. UU. Con más personas que adopten la idea del trabajo flexible. Todavía hay mucho espacio para el crecimiento tanto desde el punto de vista de la oferta como de la demanda.
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